Yguazu INC.

RECRUIT

イグアスの採用は、 「想いが強い人」を集めるためのものではありません。
私たちが大切にしているのは、
人に依存せず、仕組みで前進を生み出せる組織をつくることです。

感情や善意に頼るのではなく、
役割・判断基準・KPIを明確にし、
誰が担っても同じ前進が起きる状態をつくる。
イグアスは、その考え方に共感し、仕組みのもつ力を評価し、
と運用に力を発揮できる人と長く一緒に働きたいと考えています。

イグアスは、
単一事業を守る会社ではなく、仕組みを軸に事業を増やしていく会社です。

長崎を世界最先端の
女性活躍推進都市へ

イグアスは、
長崎から世界に通用する企業を生み出すことを目指しています。

そのために取り組んでいるのが、
パートナーシップの問題を再現可能な形で解決する事業です。

人生の選択肢が広がることで、働き方や生き方の自由度も高まります。

イグアスは、
個人の前進を積み重ねることで、
結果として若い人や女性が活躍しやすい社会が広がっていく
そんな都市モデルを、長崎から発信していきたいと考えています。

イグアスは、長崎発のスタートアップ企業です。

サービスでたくさんのパートナーシップで悩む人々、女性たちを幸せにします。そして、会社の成長と共に、若い人たちや女性たちが活躍できる環境を長崎でつくっていきます。

その先に世界的に有名な活躍推進都市へと変えていけたらと思っています。

ぜひあなたも一緒の船に乗りませんか？

株式会社イグアス　代表取締役　中村あきら
Entry

Work Style

人に依存しない。
仕組みで前進させる働き方。

イグアスのWork Styleは、
「頑張る人が評価される働き方」ではありません。
成果につながる判断や仕組みとして組織に残る形での貢献を重視しています。

感情や空気に左右されず、
役割・判断基準・仕組みに沿って前に進むことで、
誰が関わっても同じ前進が生まれる状態を大切にしています。

場所に縛られず、本質的な仕事に集中できる環境を整えることで、
個人の負荷を増やさず、組織として前進し続ける働き方を実現しています。

イグアスで働くことで得られるのは、
派手な個人プレイ的な成功体験や、感情的な達成感ではありません。
・判断の正しさが検証される
・頑張りが偶然で終わらない
・成果が仕組みとして次に残る
・空気や相性ではなく、基準で評価される

そうした環境の中で、自分の実力を冷静に積み上げていけること。
私たちは、それを長く働く上での「自己実現」だと考えています。

役割と判断基準が明確


イグアスでは、 「どう判断すればいいか」で迷うことはありません。
役割・判断基準・KPIが明確に定義されており、感情ではなく基準に沿って仕事を進めます。

属人化しない仕組みで進める


特定の誰かの頑張りや経験に依存せず、
仕組みとして仕事が回るよう設計されています。
そのため、個人に負荷が集中することなく、安定した前進が生まれます。

人間関係に消耗しない


イグアスでは、
「気を使う」「空気を読む」ことが評価基準にはなりません。感情ではなく、成果とプロセスで会話をする文化です。

働く場所は役割に応じて最適化


イグアスでは、
役割や業務内容に応じて、 働く場所を設計しています。 長崎スタジアムシティのオフィスで勤務するメンバーと、リモートで関わるメンバーが共存しながら、同じ基準で仕事が進む状態をつくっています。

完全週休二日制


年間の休日は125日*。メリハリのある生活で、心も身体も健やかに。しっかりと休養を取ることで、仕事の効率やクオリティも向上していきます。

服装自由


仕事中の服装は、自分が最も能力を発揮できるものを選んでください。会社指定の制服はありません。

多様なライフステージ対応


育児時短勤務、育児フレックスタイムなどメンバーの多様なライフステージを尊重しています。

移住サポート
(移住助成金、短期シェアハウス宿泊)


初めての移住でも会社が徹底サポート。移住助成金のサポートや家を探す間は数ヶ月の会社が運営しているシェアハウスを補助。

CEO Blog

イグアス社長の中村あきらのブログ

40歳になりました、30代の振り返り
note
2025/04/19
6年ぶりの出版！彼からずっと大切にされ、愛され続ける「パーシーズ理論」を出版しました
note
2025/04/02
福岡のRKBラジオ「サンデー・チェンジメーカーズ」「クワダテ」に出演してきました＜インタビューあり＞
note
2025/01/30
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Member

それぞれのスタイルで、
“ひとつ”を目指す

成長せざるを得ない強制力のある環境に身を置いて、ずっと挑戦"し続ける年。イグアスを選んで1ミリも後悔ありません。〜事業責任者・板倉永和の挑戦〜
note
2025/11/28

「女性が笑顔で活躍できる組織・社会を目指して」〜新取締役COOインタビュー鷲野郁代の挑戦〜
note
2024/02/27
全社MVP獲得！「人生の転機にコミットして、人生を変えるきっかけに」〜コンサルタント金子伊吹の挑戦〜
note
2023/01/24
「新卒第１号としてイグアスを上場させる！」〜データエンジニア石塚海登の挑戦〜
note
2023/01/15
「この会社で自分が働きながら子育てするロールモデルになる」〜トレーナー中村杏奈の挑戦
note
2023/01/04
プレシリーズAの資金調達を取締役COOの目線から
note
2022/10/21
[ View More　→ ]

Job List

募集職種

株式会社イグアスでは現在以下の職種について
募集をしております。

エンジニア／マネージャー候補募集

イグアスのエンジニアは、単に機能を実装する役割ではありません。
事業とユーザー体験を支える仕組みを設計・改善する役割です。

将来的には、開発体制や判断フローを整え、
再現性のある開発環境をつくるマネジメントも担っていただきます。
               

                       
業務内容
弊社サービスの開発ならびに、社内システムの開発などを行っていただきます。 また将来的にはエンジニアだけでなく、PdMのような形で、サービス全体の向上を考えながら、仕事をしていただきたいです。

【具体的な業務内容】


  • サービスの開発
  • 情報システム構築
  • セキュリティ強化
  • 社内業務をシステム化効率化
雇用形態
正社員
基本給
年収500万〜年収700万(40時間分固定残業代込みとなります。)
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • 育休 / 産休あり
  • フルリモートワーク
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募条件                            

必須項目

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • Webサービスにおける開発経験が3年以上ある方
  • PHPでの開発経験が2年以上ある方
  • 開発組織のマネジメント経験ある方

歓迎項目

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • Wバックエンド、フロントエンド、インフラすべてにある程度スキル、経験がある方
  • プロジェクトマネージャー経験がある方
  • 人的サービスを商材にした会社でのご経験がある方

開発環境

【フロントエンド】
言語： Typescript
フレームワーク：vue.js(2.x) + Nuxt.js(2.x)
(compsition APIで実装)

【バックエンド】
言語：php(7.4)
フレームワーク：laravel(8.0)

【データベース】
Mysql(5.7)

【開発手法】
ドメイン駆動設計（オーバーエンジニアリングにならないように一部を採用）

【通信方式】
REST　API

【ローカル環境】
Docker

【コード管理】
Github

【ブランチ戦略】
Github flow

【サーバー】
xserver
後々にAWSへ移行（EC2）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
採用ステップ
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                     
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マーケティング責任者(CMO)募集

マーケティング責任者は、施策を打つ人ではなく、
成果が再現されるマーケティングの仕組みを設計する役割です。

感覚や経験に頼らず数値と検証をもとに、
集客からセールスまでを一貫して最適化していただきます。
               

                       
業務内容
恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy’s」のマーケティング活動を行っていただきます。オンライン/オフラインにおけるリード獲得～ナーチャリングまでお任せいたします。 将来的にはCMOをお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】


  • サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務
    (企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成など）
  • プロダクトの進行管理
  • 予算の策定、予実分析/管理
  • 数字分析、ABテスト実施
  • CMSなどを利用したコンテンツ、サイト運用
  • Web広告運用
  • 社内のKPI管理体制の作成
雇用形態
正社員
基本給
年収700万〜年収1000万(40時間分固定残業代込みとなります。)
　　 昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務可
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • ・スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • Webサービス企業、ITプロダクト企業におけるtoCマーケティングのご経験 3年以上
  • マネジメント経験
  • リスティング広告、SNS広告いずれか、ないしは両方に携わったご経験

歓迎条件

  • プロダクトマネージャーとしてプロダクトを推進したご経験
  • 社内を数値管理してきたご経験
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
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セールスマネージャー募集

セールスマネージャーは、個人の営業力に依存せず、
納得した即決が安定して生まれるセールスの仕組みをつくる役割です。

現場を回すだけでなく、トーク・判断基準・KPIを整え、
再現性のあるセールス体制を構築していただきます。
               

                       
業務内容
新規顧客へのセールス業務ならびにセールスチームのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】


  • LTV・KPIなどの数値管理
  • 新規顧客への個別セールス面談
  • セールス業務に関する施策立案
  • セールス業務に関する資料の作成、編集
  • お客様とのWeb面談
  • セールスチームのマネジメント
※全て弊社顧客リストへのアプローチになりますので、外回り営業などはありません。
雇用形態
正社員
基本給
年収400万〜年収800万(40時間分固定残業代込みとなります。)
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務可
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • 無形商材もしくは、toCの営業のご経験が3年以上ある方。
  • 営業組織のマネジメントのご経験が2年以上ある方
  • プレイングマネージャーのご経験がある方

歓迎条件

  • 新規営業のご経験
  • 商材を通して顧客の課題解決に向き合った経験
勤務時間
フレックスタイム制
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
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セールス募集

イグアスのセールスは、押し売りや共感営業を行いません。
お客様の状況を整理し、サービス内容を正確に伝え、納得できる判断をその場で支援する役割です。

決められたトークと基準に沿って進めるため、属人化せず成果を出せる環境です。
               

                       
業務内容
新規顧客へのセールス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】


  • 新規顧客への個別セールス面談
  • セールス業務に関する資料の作成、編集
  • お客様とのWeb面談
  • テレフォンアポイント業務
※全て弊社顧客リストへのアプローチになりますので、外回り営業などはありません。
雇用形態
正社員
基本給
年収350万〜年収500万(40時間分固定残業代込みとなります。)
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • 無形商材もしくは、toCの営業のご経験がある方

歓迎条件

  • 新規営業のご経験
  • 商材を通して顧客の課題解決に向き合った経験
勤務時間
フレックスタイム制
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
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トレーナー・講師募集

トレーナー・講師は、決められたプログラムと進行基準を軸に、お客様の前進を支える役割です。
個人の経験や感覚に依存するのではなく、安定した成果を届けるための設計が用意されています。
その中で、お客様が迷わず行動できるよう伴走し、前進を積み上げていくことが求められます。
自分の関わりが、一人ひとりの人生の選択を前に進めていることを実感できる仕事です。
               

                       
業務内容
恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy’s」にて、男女2名のトレーナーとしてお客様のその人らしい結婚への実現をサポートします。入社後は安心してスタートできるよう、研修制度を用意しています。プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため、長期的にお客様に寄り添える環境です。平均15～20名のお客様を担当します。
★「あなたがいてくれたからがんばれた」など、かけがえのない感謝の言葉をいただけます！

【具体的な業務内容】


  • オンライントレーニング
  • 恋愛・婚活指導
  • お客様とのカウンセリング
  • 目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど
※全て弊社顧客リストへのアプローチになりますので、外回り営業などはありません。
雇用形態
正社員
基本給
200,000円～500,000円(40時間分固定残業代込みとなります。)　　
昇給　あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。                          
応募条件

必須条件

・学歴不問 ※やる気のある方大歓迎！

こんな経験がある方は特にご活躍いただけると思います！

◇幅広い年齢層の方と円滑にコミュニケーションが図れる方 ◇お客様と真摯に向き合い、親身になって取り組める方 ◇プロとして真剣に仕事に向き合える方 ◇個人プレーよりチームプレーが自分に合っている方
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は1次面接、最終面接となります。
（場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます。）
                     
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カスタマーサクセス/マネージャーの募集

(アップセル部門）

カスタマーサクセスマネージャーは、顧客対応を属人化させず、
成果と継続を安定させる仕組みを設計・改善する役割です。

感情的な個別対応ではなく、判断基準・ルール・KPIを整え、
CS全体が安定して回る状態をつくっていただきます。
               

                       
業務内容
数値管理をしながら、カスタマーサクセスチームのマネジメント（トレーナーの管理、コンテンツ管理、採用・研修・教育、お客さまの結婚目標達成、LTV向上等）を 実現していく業務になります。

【具体的な業務内容】


  • LTV・KPIなどの数値管理
  • 顧客満足度向上のための施策を立案実行
  • コンテンツの企画、開発、改善
  • 既存顧客への上位プランへのアップセル営業
  • カスタマーサクセスチームのマネジメント
  • プログラムの施策改善
雇用形態
正社員
基本給
年収400万〜年収800万(40時間分固定残業代込みとなります。
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • 無形商材もしくは、toCの営業のご経験が3年以上ある方
  • 営業組織もしくはカスタマーサクセスのマネジメントのご経験が2年以上ある方
  • プレイングマネージャーのご経験がある方

歓迎条件

  • 既存顧客へのルート営業などのご経験
  • 商材を通して顧客の課題解決に向き合った経験
勤務時間
フレックスタイム制
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
Entry

カスタマーサクセス募集

(アップセル部門）

カスタマーサクセスは、決められたルールと進行に沿って、 顧客の前進を支える実務を担う役割です。

感情や裁量で対応するのではなく、基準に基づいたサポートを行うことで、
安定した顧客体験を提供します。
               

                       
業務内容
トレーナー兼運営スタッフ・既存顧客へのアップセル営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】


  • プログラムトレーナー
  • トレーナーのスケジュール調整
  • コンテンツの企画、開発
  • お客様サポート
  • 既存顧客への上位プランへのアップセル営業
  • プログラムの施策改善
雇用形態
正社員
基本給
年収400万〜年収500万(40時間分固定残業代込みとなります。
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • 無形商材もしくは、toCの営業のご経験が3年以上ある方

歓迎条件

  • 既存顧客へのルート営業などのご経験
  • 商材を通して顧客の課題解決に向き合った経験
勤務時間
フレックスタイム制
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
Entry

広報担当の募集

広報担当は、会社やサービスの想いを語る役割ではありません。
イグアスが何をしている会社か、なぜ信頼できるのかを、事実・実績・仕組みとして正しく伝える役割です。
感覚的な表現ではなく、一貫したメッセージ設計を担っていただきます。
               

                       
業務内容
1人目広報を募集します。弊社ならびに弊社サービスの認知度をあげるための、あらゆる施策を考え、実行していただきます。

【具体的な業務内容】


  • 弊社ならびにサービスの認知度向上施策の立案
  • 施策の実行
  • 広報に関連する企業との打ち合わせ対応
  • SNSを使用した広報活動
  • プレスリリースをはじめとしたメディアなどの能動的・多面的な発信
雇用形態
正社員
基本給
年収400万〜年収700万(40時間分固定残業代込みとなります。
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
（会社のメンバーで集まる際のコーディネート対応をしていただきます）
応募資格

必須条件

  • インハウスの広報の経験が2年以上ある方

歓迎条件

  • 自ら考え、行動を起こせる方
  • プレスリリースの経験がある方
  • SNSの運用経験がある方
  • PR戦略を立て、実際に行動した経験がある方
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） ※基本的に1日8時間労働となります。
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
Entry

財務経理の募集

財務・経理は、数字を処理するだけの役割ではなく、事業が健全に前進しているかを可視化する役割です。
ルールと基準を整え、誰が見ても判断できる状態をつくることで、経営判断を支えていただきます。
               

                       
業務内容
バックオフィス部門の財務、経理として仕事をしていただきながら、1人目バックオフィスとして、総務労務など幅広くお仕事いただきます。

【具体的な業務内容】


  • 会計システムへの仕訳登録
  • 振込データの作成
  • 予算管理
  • 資金繰り業務及びその補助業務
  • 労務対応
  • 総務対応など
雇用形態
正社員
基本給
年収400万〜年収700万(40時間分固定残業代込みとなります。
昇給あり／年2回
詳細は能力に合わせて応相談
固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
賞与の支給はないため、採用時の想定年収を12分割して毎月お支払い致します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募資格

必須条件

  • スタートアップの環境と変化に対する柔軟な考え方
  • 月次決算業務、またはその補助業務の経験がある方

歓迎条件

  • 日商簿記2級以上を取得している方
  • 財務経理以外の仕事も積極的に取り組んでくださる方
勤務時間
フレックスタイム制
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。
その後は一次面接、最終面接となります。
(場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます）
                       
Entry

人事・採用担当募集

人事・採用担当は、人を集める役割ではありません。
イグアスの思想や判断基準に合った人が集まり、ミスマッチなく定着する採用の仕組みをつくる役割です。
感情的な採用ではなく、基準に基づいた採用設計を担っていただきます。
               

                       
業務内容

【具体的な業務内容】


  • 新卒、中途採用業務
  • 求人媒体や人材紹介会社などの選定
  • 採用関連サービス企業とのやりとり
  • 社員の入退社に関わる手続き
  • その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など）
雇用形態
正社員
基本給
200,000円～500,000円(40時間分固定残業代込みとなります。)　　　
昇給　あり／年2回 詳細は能力に合わせて応相談 固定残業時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 時短勤務
  • フルリモートワーク
  • 育休 / 産休あり
詳細は能力に合わせて応相談
時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
勤務地
フルリモートワークのため、国内在住であれば可。
不定期で対面での打ち合わせも可能性あり。
応募条件

必須条件

下記、いずれか必須 ・人事としての採用業務経験3年以上 ・人材エージェントでのご経験

歓迎条件

・総務業務経験（社内システムなど含む） ・マネジメント経験（人数は問いません）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
採用フロー
まずはエントリーフォームからご登録ください。
ご登録いただいた内容をもとに書類審査を行います。
※受付後７営業日以内に審査結果をご連絡させて頂きます。 その後は1次面接、最終面接となります。
（場合によって2次面接を挟み、3回面接を実施する場合もございます。）
                     
Entry

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